百万股权激励都不要 史书山为何毅然辞任建业新生活执行董事？

大年初四，一条消息在地产圈激起波澜：史书山辞任建业新生活（09983.HK）执行董事职务，这一决定正式生效。在新春佳节之际，这样的人事变动显得格外引人注目。而他给出的理由是 “希望投入更多时间处理个人事务” ，背后是否另有隐情？

史书山，在建业系中堪称一位元老级人物。在过去近 21 年的时间里，他始终追随老板胡葆森，一路见证并参与了建业的发展历程。凭借丰富的履历，他在销售及营销、客户关系、物业开发、物业管理及业务营运等多个领域积累了深厚的经验，是建业发展进程中的重要力量。如今他这一辞任，若后续没有新的职业安排，很可能意味着他与建业及胡葆森长达 21 年的合作正式画上句号。

事实上，此次变动早有迹可循。去年 7 月底，建业集团高管层齐聚郑州，召开 2024 年中管理会议。在这场会议上，一项重大决定被宣布：为推动建业集团从开发向服务的战略转型，实现各板块业务的协同发展，新生活集团总裁一职由集团党委书记代纪玲兼任，史书山不再兼任该职务，不过仍保留执行董事身份。

仅仅半个月后，建业新生活便发布正式公告，表明由于集团管理层职责的重新分配，史书山辞任 CEO，继续担任执行董事；与此同时，拥有记者背景的代纪玲从非执行董事调任为执行董事，并接任 CEO。这一系列人事变动在 2024 年 8 月 16 日正式生效。

在职务变动后，建业新生活与史书山签订了一份为期三年的新服务合同。合同中约定，任何一方只需向对方发出不少于三个月的书面通知，便可终止合同。由此推测，或许在 CEO 调整后不久，关于史书山辞任执行董事的安排便已在悄然酝酿。

根据新服务合同，史书山的年薪为 150 万元，但公告中并未提及他是否有花红可拿。相关调查数据显示，2022 年、2023 年，史书山在建业新生活领取的薪酬总额分别约为 169.4 万元、463.8 万元 。薪酬的大幅增长，主要得益于建业新生活在 2023 年 9 月实施的新股份奖励计划。当时，公司以每股发行价 0.01 港元，向 16 名雇员参与者授出 2180 万股奖励股份，史书山一人便获得了 300 万股。

2023 年，史书山在建业新生活取得的 463.8 万元年薪中，“以股份为基础的付款” 一项就比前一年增加了 192.2 万元。此外，2023 年 2 月 3 日，他在担任 CEO 的基础上获任执行董事，袍金也从之前的 111.4 万元涨至 222.9 万元。

值得关注的是，史书山获得的激励股份目前只有 30%（即 90 万股）完成了归属。按照原计划，余下的 210 万股股份将分别在 2025 年、2026 年的 5 月 29 日归属。如今他辞任执行董事，很可能意味着他将放弃这部分尚未归属的奖励股份。以公司当前 1.15 港元 / 股的股价计算，这 210 万股股份的市值约为 241.5 万港元。

回顾史书山的职业轨迹，他毕业于郑州工业大学焊接工艺与设备专业，早期在郑州的一家水工机械公司担任了近十年的工程师。2004 年 2 月，他加入建业地产，从集团客户关系中心需求调查部经理做起。同年 6 月，他取得郑州大学工商管理硕士学位，学历的提升也助力了他的职业发展。2004 年底，他调任建业地产豫东南大区管理部经理，2005 年 6 月开始担任驻马店城市公司总经理。2009 年 3 月，他成功进入建业集团高管层，出任执行副总裁兼产品管理中心总经理。从 2010 年 2 月起的十二年间，他先后担任建业集团副总裁兼郑州、洛阳、西部大区等多个区域总部总经理，积累了海量的房地产行业经验，锻造了成熟的领导能力。

2022 年 2 月中旬，建业系迎来全线换帅。王俊卸任建业新生活 CEO，继续担任董事会主席，史书山则进入建业新生活出任首席执行官，负责集团的日常运营，落实董事会制定的业务政策、目标和计划，并向董事会汇报。一年后的 2023 年 2 月，他又接替王乾，担任建业新生活的执行董事。

如今，刚过 51 岁的史书山，在职业经理人的道路上正处于黄金时期。告别建业新生活后，他的下一站会在哪里？是选择暂别职场，回归生活，还是会在地产行业或其他领域开启新的征程？这成为了众多业内人士和关注者心中的一大悬念，大家都在拭目以待，看这位地产老将未来会如何书写自己的职业新篇章。