物企好伙伴｜谦合企链：AI+SaaS赋能物业企业，构建人力供应链

5月28日，由广东省物协粤港澳大湾区产业发展研究中心（以下简称大湾区研究中心）和日新网联合主办的《物企好伙伴》第22期在深圳举办。本次活动邀请了粤港澳大湾区产业发展研究中心主任唐学斌，岗宏集团副总裁、岗宏物业总经理李忠鑫，中民物业董事宋义成，深圳市龙华区物协秘书长赵璟，新昌营造物业品质运营负责人佀壮，日新网创始人张建权作为评审嘉宾，对路演项目进行点评。

《物企好伙伴》是面向物业管理细分赛道的生态服务商路演平台，秉承百业赋能物业，物业培养百业的宗旨，推出赋能计划，通过为服务商提供公关机会，促成服务商与物业企业高效对接、提升企业品牌影响力和融资成功率；同时赋能物业企业高效对接优秀的服务商，实现物业产业转型升级。

以下是谦合企链副总裁李浩发的演讲文字整理：

当前，我们正处在一个技术狂飙的时代。人工智能、脑机接口、新能源等技术的突破，正在深刻改写全球产业规则。麦肯锡预测，到2030年全球将有4亿岗位被自动化取代，零工经济占比将突破50%。物业行业作为劳动密集型产业，同样面临着技术变革带来的挑战与机遇。但我们必须清醒认识到：技术发展的终极目标不是取代人类，而是让每个劳动者更有尊严地创造价值。这也是谦合企链创立的初心——我们不是来替代岗位的，而是来解决问题的，解决失业问题，解决企业降本增效与合规发展的难题。

在国家战略层面，"四稳"政策将稳就业置于首位，凸显了就业问题的重要性。与此同时，全国统一大市场建设和共同富裕愿景的提出，为人力资源服务指明了方向。我们观察到，传统雇佣关系与灵活用工需求的结构性错配，导致劳动者权益保障缺位、企业用工风险攀升。这种矛盾在物业行业尤为突出：一方面面临用工成本持续上涨、人员流动性大、专业人才短缺等挑战；另一方面又承受着服务质量提升和行业规范化带来的管理成本增加压力。这些因素共同制约了物业企业的盈利能力和转型升级步伐。

针对这些行业痛点，谦合企链打造了基于AI+SaaS技术的人力资源供应链平台。我们的技术底座由两大核心组成：AI智能匹配引擎和四流合一SaaS合规中台。AI引擎通过对劳动力市场数据、业务及用工需求数据、历史用工数据的分析和洞察，完成劳动力供需分析，确定岗位类型与数量，制定合理的、动态的用工计划，实现人岗智能匹配；四流合一SaaS中台则打通了从任务发布、接包干活到收入结算、完税开票的全流程，确保用工合规性。这套系统就像一个"人力资源的淘宝生态"，让用工需求与劳动力供给高效对接。

在与物业企业的合作中，我们主要提供三大价值：首先是通过数据驱动的人才培养体系。我们的平台积累了丰富的物业行业用工数据，可以精准分析各岗位的人才需求特征，为物业企业的招聘和人才培养提供数据支撑。其次是收益反哺机制。我们愿意从平台收益中拿出部分资金，与物业企业、培训机构开展专业共建和定岗培训，共同提升行业人才素质。最后是岗位银行计划。通过人才匹配、精准推荐、能力提升等全链条服务，构建物业行业专属的人才生态供应链。

特别值得一提的是，我们的系统支持本地化独立部署。这意味着可以与多家物业企业联合，共同打造符合行业特性的定制化解决方案。谦合企链愿做物业企业最可靠的数字化转型伙伴，通过AI+SaaS技术赋能，帮助物业企业实现用工模式的创新升级。我们相信只有将技术进步与人的价值创造有机结合，才能真正实现企业的可持续发展。